Ne vždy je však zcela jasné, zda platí v pracovně právních vztazích výklad Zákoníku práce nebo výklad Občanského zákoníku a objevují se následující otázky:
- Má výklad ze Zákoník práce přednost před výkladem z Občanského zákoníku?
- Nebo naopak má Občanský zákoník přednost před Zákoníkem práce?
- Co znamená subsidiarita respektive princip subsidiarity v pracovně právní legislativě?
- V kterých konkrétních případech zmiňovaný princip subsidiarity platí?
- Existuje případ v pracovně-právních vztazích, kdy Zákoník práce výslovně zakazuje výklad podle Občanského zákoníku?
Celý článek paní Dany Blažkové naleznete na stránkách Poradny Zákoníku práce - Co znamená princip subsidiarity v pracovním právu?.
Žádné komentáře:
Okomentovat