úterý 25. října 2011

Výše mateřské podpory - výpočet při nemocenské v rámci rizikového těhotenství

Budoucí maminka musí před nástupem na mateřská dovolenou v rámci rizikového těhotenství přejít do stavu nemocných a pobírat nemocenské dávky. Jak se bude vypočítávat výše peněžité podpory v mateřství, z předchozí průměrné mzdy nebo průměrem z předchozí mzdy spolu s nemocenskými dávkami?

Na uvedenou otázku odpovídá Dana Blažková v poradně zákoníku práce - Nemocenská před nástupem na mateřskou dovolenou a výše peněžité podpory v mateřství.

Problematice výpočtu výše peněžité podpory v mateřství v kombinaci s přechodem na poloviční úvazek se věnuje rada právní poradny zde - Výše mateřské při přechodu na poloviční úvazek

sobota 22. října 2011

pondělí 17. října 2011

Vypnutá elektřina, zaměstnavatel požaduje napracování a zaměstnanec požaduje mzdu za prostoj

Zajímavý dotaz z kategorie Pracovní doba, přestávky v práci, překážky v práci, pracovní neschopnost se objevil tento týden v poradně pracovního práva.
Situace dotazu je následující a velmi běžná. Zaměstnanec je v zaměstnání, bez zavinění zaměstnavatele i bez zavinění zaměstnance je vypnut například elektrický proud a zaměstnanec nemůže vykonávat svou práci a zaměstnavatel je tedy pošle domů.
A v uvedeném okamžiku vzniká prostor pro několik důležitých otázek:
1) Jde o překážky v práci nebo jde o vnější vliv?
2) Musí zaměstnanec napracovat pracovní dobu, po kterou nemohl z výše uvedeného důvodu vykonávat své zaměstnání? Jde tedy o neplacené volno?
3) Musí zaměstnavatel proplatit náhradu mzdy zaměstnanci za pracovní dobu, po kterou práci nevykonával?
4) Pokud musí nahradit zaměstnavatel mzdu z důvodu překážky v práci, tak v jaké výši uvedená náhrada mzdy bude?

Odpovědi Dany Blažkové  na uvedené otázky naleznete v dotazu právní poradny - Překážka v práci z důvodu vypnutí elektrické energie, musí se hodiny nahradit?

středa 12. října 2011

Výplata nemocenské a ukončení pracovního poměru

Zaměstnanec má pracovní poměr na dobu určitou a před koncem pracovního poměru zaměstnanec onemocní. V uvedeném případě se objevují následující otázky:
  • Má zaměstnanec právo na výplatu nemocenské dávky ?
  • Pokud ano, po jakou dobu tento nárok trvá?
  • Vyplácí nemocenskou zaměstnavatel nebo stát?
Odpovědi Dany Blažkové naleznete v otázce právní poradny - Výplata nemocenských dávek za neschopnost započatou čtyři dny před ukončením pracovního poměru na dobu určitou.

úterý 11. října 2011

Zkušební doba a novela zákoníku práce 2012 na vlnách rozhlasu

Změny v připravované novele zákoníku práce 2012 zaměřené zejména na problematiku zákoníku práce byly předmětem další právní poradna na vlnách rozhlasu na stanici Radiožurnál.

Dana Blažková v přímém vstupu odpovídala na dotazy redaktora. Přepis rozhlasového pořadu naleznete zde - Radiorada Zákoník práce 2012 změny- zkušební doba Radiožurnál. Na stránce naleznete i odkaz na nahrávku radiorady ve formátu MP3 nebo ve formátu AMR.