čtvrtek 25. července 2013

Minimální mzda - zvýšení od 1.8. 2013

Po téměř sedmi letech dochází s nástupem nové vlády a prostřednictvím jejího nařízení ke změně výše minimální mzdy s platností od prvního srpna 2013.


  • Jaká bude výše minimální mzdy od 1.8. 2013?
  • Kterých zaměstnanců respektive kterých mezd a případně platů se změna výše minimální mzdy dotýká?
  • Má změna výše minimální mzdy vliv na minimální mzdové tarify ?
  • Bude se zvyšovat minimální mzda pravidelně nebo jde o jednorázové zvýšení v roce 2013?


Odpovědi na otázky získáte po přečtení článku paní Dany Blažkové zde - Minimální mzda se od srpna 2013 zvýší.


úterý 23. července 2013

Doba určitá a změny v pracovním právu od srpna 2013

V pracovně právní legislativě začíná od 1. srpna 2013 platit drobná změna, která se týká práce na dobu určitou a pracovních poměrů omezených časovým obdobím.

Nejde o velkou změnu a jde o jakýsi návrat ke stavu pracovního práva v této oblasti, který zde byl před vydáním novely zákoníku práce platné od 1. ledna 2012.

Úprava pracovních poměrů na dobu určitou platnou od letošního srpna se týká prací, ve kterých je obvyklá sezónnost, například v zemědělství nebo stavebnictví a důležitým termínem v této úpravě je tzv. řetězení pracovních poměrů.

Celý článek naší specialistky na pracovní práva paní Dany Blažkové naleznete v poradně pracovního práva - Doba určitá - úprava pracovního práva platná od 1. srpna 2013.