Konto pracovní doby a stanovení rozvrhu směn

Dva nové dotazy v poradně Zákoníku práce a pracovního práva se věnují problematice pracovní doby, rozvrhu pracovních směn a určení konta pracovní doby.

1. Konto pracovní doby, vyrovnávací období a práce ve svátek 

• Jak se stanovuje vyrovnávací období pro konto pracovní doby?
• Musí být vyrovnávací období pro konto pracovní doby 1 kalendářní měsíc
• Jak se počítá státní svátek respektive práce ve státní svátek do konta pracovní doby?
• Kolik činí průměrný týdenní počet dopracovaných hodin pro konto pracovní doby?

Celý dotaz zde - Konto pracovní doby a státní svátek.

2. Oznámení rozvrhu pracovních směn zaměstnanci

• Kdy musí oznámit zaměstnavatel oznámit zaměstnanci rozvrh pracovních směn?
• Může zaměstnanec dostat rozvrh směn den před nástupem na směnu?
• Může se zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnout na oznamování rozvrhu směn v jiném harmonogramu než je stanoveno Zákoníkem práce?
• Je možné dohodu o změně zákonného termínu o oznamování rozvrhu směn učinit ústně?

Více zde - Určení začátku pracovní doby ze dne na den.