Nařízení dovolené při nedostatku práce

Dovolená a respektive její čerpání patří k nejatraktivnějším benefitům zaměstnanců. Mohou však nastat situace, kdy zaměstnavatel nařídí zaměstnanci dovolenou v neatraktivní době nebo období.

• Jaká jsou pravidla pro nařízení dovolené zaměstnavatelem?
• Má zaměstnanec právo si vybrat dovolenou v termínu, který si sám vybere?
• Co když je nařízená dovolená na státní svátek?
• Může zaměstnavatel nařídit zaměstnancům dovolenou v případě, že nemá dostatek práce? 
• Jak je to s hromadným nařízením dovolené zaměstnancům?

Celý dotaz v poradně Zákoníku práce je zde - Nedostatek práce a nařízení dovolené.