V tomto týdnu se v poradně zákoníku práce a pracovně právní legislativy objevily nové dotazy, které jsou zaměřeny na pracovní dobu, dobu odpočinku a dovolenou na zotavenou.
1. Jak se vyrovnává konto pracovní doby při pružné pracovní době?
Pokud máte pružnou pracovní dobu, mohou vznikat problémy s vyrovnáváním počtu pracovních hodin.- Vyrovnává se pružná pracovní doba každý týden?
- Nebo se vyrovnává každý kalendářní měsíc?
- Je jiné časové měřítko, ve kterém lze vyrovnat pružnou pracovní dobu?
Více zde - Vyrovnání pružné pracovní doby za týden nebo měsíc?
2. Zkracování doby odpočinku při nerovnoměrně rozvržené pracovní době
- Lze zkrátit zaměstnanci dobu odpočinku mezi směnami v nepřetržitém provozu při nerovnoměrně rozvržené pracovní době?
- Pokud lze, jak to musí zaměstnavatel zaměstnanci kompenzovat?
Odpověďˇpaní Dany Blažkové nalerznete zde - Zkrácený odpočinek mezi směnami.
3. Směny 14 hodin dvakrát po sobě
Ve službách a zejména v supermarketech je asi možné všechno.
- Lze však nařídit 14 hodinové služby?
- Lze nařídit 2 takové 14 hodinové směny dva dny po sobě?
Na otázky odpoví rada - Dvě 14-hodinové směny za sebou a volno mezi směnami
4. Týden dovolené - 5 nebo 7 kalendářních dní
- Jak se počítá dovolená?
- Co znamená týden dovolené?
- Je to 5 nebo 7 dní?
Kolik je týden dovolené - 5 nebo 7 dní?
Žádné komentáře:
Okomentovat