Přerušení pracovní smlouvy, plný úvazek pro studenta - nové dotazy v poradně zákoníku práce

Nejnovější dotazy v naší poradně pracovního práva a zákoníku práce se týkají nesledujících témat:

1) Přerušení pracovní smlouvy

• Lze přerušit pracovní smlouvu při práci pro centrálu nadnárodní firmy v SRN? 

Přerušení pracovní smlouvy z důvodu práce v cizině

2) Denní student a práce na plný úvazek

• Mohou studenti denního vysokoškolského studia pracovat na hlavní pracovní poměr?
• A mohou pracovat na plný pracovní úvazek?

Více v dotazu - Může studentka prvního ročníku navazujícího studia na VŠ pracovat na plný pracovní úvazek?

3) Organizační změny, dohoda a odstupné

• Kdy zaměstnavatel vyplácí odstupné?
• Vyplácí zaměstnavatel odstupné i v případě dohody o ukončení pracovního poměru?

Více v dotazu poradny - Ukončení pracovního poměru dohodou pro organizační změny a odstupné

4) Úhrada zdravotní prohlídky

• Kdo hradí vstupní zdravotní prohlídku pro výkon zaměstnání?
• Co když se vstupní prohlídka uskuteční ještě před začátkem pracovního poměru nebo před podpisem pracovní smlouvy?
• Může zaměstnavatel uhradit prohlídku až po ukončení zkušební doby?

Kdo hradí vstupní lékařskou prohlídku, kterou zaměstnanec absolvoval ještě před vznikem pracovního poměru?

5) Platová sféra a práce přesčas

• Jak jsou v platové sféře hrazeny přesčasy a přesčasová práce? 
• Platí v platové sféře také 150 hodin přesčasů ročně zahrnutých do vyplácené odměny (v tomto případě platu)?

Práce přesčas - příplatek za vedení v platové sféře a nesouhlas zaměstnance