Počet přesčasových hodin v pracovním poměru

Pracovní doba, přesčasy a přesčasové hodiny jsou jedním z nejčastějších bodů, kde dochází ke střetu zájmů zaměstnanců a zaměstnavatelů. Zákoník práce jasně určuje pracovní úvazek, ale také definuje povolené množství přesčasové práce v jednotlivých pracovních týdnech i v průběhu celého kalendářního roku.

Otázek na přesčasovou práci může nastat poměrně mnoho a zde jsou některé z nich:

• Může zaměstnavatel nařídit přesčasy zaměstnanci?
• Pokud může zaměstnavatel nařídit práci přesčas, tak v jakých případech?
• Musí zaměstnavatel proplácet zaměstnanci přesčasovou práci?
• Maximálně kolik hodin přesčasové práce může zaměstnavatel nařídit?
• Musí zaměstnanec s přesčasovou prací souhlasit?

Odpovědi naleznete v dotazu poradny pracovního práva - Odpracovaná doba a přesčasy.