Zaměstnanec pracuje u veliké pojišťovací společnosti jako Pojišťovací zprostředkovatel, pojišťovací makléř na hlavní pracovní poměr. Po reorganizaci firmy dostane výpověď a s tím i odstupné v souladu se zákoníkem práce. Po dvou měsících jej ta samá pojišťovna osloví, aby pro ni začal pracovat na DPP (Dohoda o provedení práce).
A již se nám objevuje otázka dotazu poradny pracovního práva:
- Musí zaměstnanec vracet odstupné v případě, že pro stejnou firmu začne pracovat na dohodu o provedení práce po dvou měsících od vyplacení odstupného?
Podrobněji v dotazu poradny zákoníku práce - Vracení odstupného při práci na dohodu o provedení práce.
Žádné komentáře:
Okomentovat