Zajímavé otázky na vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli v naší pracovně právní poradně se týkají plnění respektive neplnění povinnosti zaměstnanců.
Může zaměstnavatel uložit zaměstanci kázeňský trest? Za to může a za co nemůže dostat zaměstnanec od zaměstnavatele důtku za neplnění povinností?
Nové odovědi paní Dany Blažkové na velmi zajímavé dotazy v pracovně-právní poradně naleznete zde:
Žádné komentáře:
Okomentovat