Dotazy z kategorie Náhrada škody, hmotná odpovědnost patří mezi nejzajímavější a zároveň nejsložitější kauzy naší pracovně právní poradny, ale i samotného zákoníku práce respektive samotné pracovně právní legislativy.
Termíny jako odpovědnost za škodu, odpovědnost za schodek hmotná odpovědnost jsou v jistém slova smyslu strašákem nejen zaměstnanců, ale i zaměstnavatelů.
Velmi zajímavý je i nově zodpovězený dotaz v naší poradně, který radí vhodný postup zaměstanci, který se dostal do situace, kdy způsobil škodu, uznal svůj závazek zaměstnavateli ačkoliv nebyla věc dořešena s příslušnou pojišťovnou a zaměstnavatel poté nevyplatil mzdu a využil ji na úhradu výše zmíněné škody -
Zaměstnavatel odmítnul vyplatit mzdu aby pokryl náklady na škodu.
Žádné komentáře:
Okomentovat