Nový dotaz pracovně právní poradny personální agentury Aditus a personálního serveru Hledám Práci.cz je zaměřen na problematiku nemocenské a vyplácení nemocenský dávek v ochranné lhůtě.
Konkrétně se jedná o situaci, kdy zaměstnanec ukončí pracovní poměr dohodou a poté v ochranné lhůtě onemocní a je v pracovní neschopnosti.
Má poté nárok na výplatu nemocenské? Vyplácí nemocenskou zaměstnavatel nebo státní správa sociálního zabezpečení?
Odpověď na otázku naleznete v odpovědi Dany Blažkové na stránce - Zaměstnavatelem nevyplacená nemocenská v ochranné lhůtě nebo ve velmi podobném dotazu zde - Kdo platí nemocenské dávky?.
Žádné komentáře:
Okomentovat