Zrušení pracovního místa a zaměstnavatelem vyplácené odstupné je v novém zákoníku práce platném od 1. ledna 2012 oproti minulým právním úpravám změněno.
Praktický příklad pro výpočet odstupného v roce 2012 naleznete v dotazu, který zodpověděla paní Dana Blažková - Odstupné v roce 2012.
Žádné komentáře:
Okomentovat