Nastolíme modelovou pracovní situaci:
Pracujete v pekárně, která peče například vánoční cukroví. Část vánočního cukroví (například Vanilkové rohlíčky) se neprodá a zboží končí doba záruky. Zaměstnavatel tedy nařídí zaměstnancům, že musí zboží odkoupit.
Zdá se Vám taková situace naprosto absurdní a nesmyslná? Asi ano. Podle dotazu v naší poradně zákoníku práce přesto podobné situace nastávají. Ne v modelové pekárně pečící vánoční cukroví, ale prodejně tisku a tabáku.
Informace o tom, jak se zaměstnavatel snaží přenést podnikatelské riziko na své zaměstnance a právní pohled naší poradkyně paní Blažkové uvádí rada - Může
zaměstnavatel nutit zaměstnance k odkoupení zboží, které se neprodalo do
data exspirace a poté je jeho prodej zákonem zakázaný?
Žádné komentáře:
Okomentovat