Vyhrajete výběrové řízení, podepíšete pracovní smlouvu, nastoupíte do zaměstnání a zaměstnavatel Vám dá k podpisu hmotnou zodpovědnost za vybavení pracoviště.
Můžete v rámci hmotné odpovědnosti, respektive v rámci odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů ručit za věci, ke kterým mají přístup i další pracovníci společnosti nebo další osoby?
Můžete nést za výše uvedených podmínek právní odpovědnost například za pracovní židli, stůl, monitor počítače, počítač, klávesnici, myš, tiskárnu?
A pokud tento typ hmotné odpovědnosti podepíšete, je tento dokument platný?
Odpověď naleznete v odpovědi paní Dany Blažkové zde - Hmotná odpovědnost za
vybavení kanceláře.
Žádné komentáře:
Okomentovat