Nastoupíte do zaměstnání, pracujete několik dní a dostanete další nabídku práce od jiného zaměstnavatele a rozhodnete se ještě jednou změnit zaměstnání.
Do nového zaměstnání chcete nastoupit ale až na začátku přístího měsíce. V současném zaměstnání skončíte, ale kvůli úřadu práce si přejete zpětně zrušit současný pracovní poměr, který trval jen dva dny.
Lze zpětně zrušit pracovní poměr?
Selský pohled říká, že to asi nepůjde. A pokud to půjde, tak to asi nebude legální a nebude to v souladu se zákoníkem práce.
Lze zrušit pracovní poměr a přitom pobírat za měsíc, kdy jste odporacovali 2 dny podporu v nezaměstnanosti?
Odpovědi Dany Blažkové na uvedené otázky naleznete v poradně pracovního práva - Možnost anulování
pracovního poměru.
Žádné komentáře:
Okomentovat