Doručování písemností a pracovním právu v kontextu nového Občanského zákoníku

Změna legislativy a Novela Zákoníku práce od ledna 2014 v návaznosti na nový Občanský zákoník přinesla některé novinky i do oblasti elektronické a poštovní komunikace mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.

V oblasti doručování písemností se od začátku roku 2014 objevily nové otázky:

• Jak ovlivňuje nový Občanský zákoník doručování písemností v oblasti pracovně-právních vztahů?
• Jak má vypadat doručování písemností podle Zákoníku práce?
• Jak doručování důležitých písemností zaměstnancům obvykle funguje?
• Jak správně vypadá doručování písemností v pracovně právním vztahu?
• Proč zatím nefunguje elektronické doručování písemností?
• Jaké jsou výhody osobního doručení písemností? 
• Má osobní doručení výhody pro zaměstnance?

Uvedené otázky zodpovídá naše specialistka na pracovní právo paní Dana Blažková ve článku - Doručování písemností v pracovním právu a co s tím má společného Občanský zákoník.