středa 12. února 2014

Zodpovědnost zaměstnance za případné zneužití přístupového kódu


V dnešní moderní době je zabezpečení firemních objektů i firemních systémů na stále vyšší hranici. S využitím zabezpečení dostávají zaměstnanci různé přístupové a bezpečnostní kódy. A s přidělením bezpečnostních kódů přichází i případná zodpovědnost zaměstnanců za jejich zneužití zneužití.

Zodpovědnost zaměstnance za přístupové kódy


  • Je podle Zákoníku práce vůbec možné, aby měl zaměstnanec zodpovědnost za případné zneužití bezpečnostního kódu?
  • Kdy je možné volat zaměstnance k zodpovědnosti za zneužití přístupových kódů?
  • Musí být se zaměstnancem sepsána Dohoda o odpovědnosti za zneužití přístupového kódu?
  • Musí být zaměstnanec řádně proškolen?
  • Jde o zodpovědnost zaměstnance za vědomé zneužití nebo může jít i o nedbalostní odpovědnost?

Celý dotaz poradny pracovního práva a Zákoníku práce nabízíme zde - Dohoda o odpovědnosti za zneužití přístupového kódu.

Žádné komentáře: