Pracovní právo 2014 a novela Zákoníku práce

V roce 2014 dochází k jedné z největších změn v celém právním prostředí v České republice. Příčinou této změny je nový Občanský zákoník, který od 1. ledna 2014 vstoupí v platnost.
Změny Občanského zákoníku budou mít vlit na mnohé stránky našeho života. A s uvedenou právní úpravou se objeví i následující otázky:

• Jak se zavedením Občanského zákoníku změní právní prostředí v oblasti pracovního práva?
• Změní se v roce 2014 Zákoník práce?
• Jaké konkrétní změny budou v pracovním právu a Zákoníku práce 2014?
• Půjde o revoluční změny v pracovním právu podobné jaké byly spojeny s novelou Zákoníku práce 2012?
• Budou platit všechny články Občanského zákoníku i v pracovním právu nebo budou v Zákoníku práce nějaké výjimky?

Dostatek informací ke změnám pracovního práva v následujícím roce naleznete ve články paní Dany Blažkové zde - Novela Zákoníku práce od ledna 2014 v návaznosti na nový Občanský zákoník.