Pracovní poměr na dobu určitou, odchod na mateřskou dovolenou a nájem firem bytu

Zaměstnankyně má pracovní poměr na dobu určitou a v okamžiku, kdy bude konec pracovního poměru na dobu určitou, bude na mateřské dovolené. Zároveň bydlí v bytě zaměstnavatele a nájemní smlouva je podmíněna pracovním poměrem u zaměstnavatele.
Zaměstnankyně má následující otázky:

• Skončí pracovní poměr na dobu určitou uplynutím doby nebo se pracovní poměr mění automaticky poměr na dobu neurčitou? 
• Má nárok na prodloužení nájemní smlouvy ve firemním bytě nebo si musí hledat nové bydlení?

Na velmi zajímavý dotaz v poradně pracovního práva odpovídá paní Dana Blažková zde - Mateřská dovolená a služební byt.