Zaměstnanec dobře pracuje a zaměstnavatel se rozhodne jej povýšit a začít zaškolovat na nové pracovní pozici. K jeho překvapení zaměstnanec nemá zájem a nechce vyšší a lépe placené místo. Přes námitky zaměstnance zaměstnavatel však požaduje přípravu na převzetí nové pracovní pozice.
- Má zaměstnavatel právo povýšit zaměstnance bez jeho souhlasu?
- Může se zaměstnanec nějakým legálním způsobem bránit pro nechtěnému povýšení?
- Jak se bránit nátlaku zaměstnavatele?
Celá pracovně-právní rada je publikována v dotazu -
Přeřazení na jiné místo bez souhlasu zaměstnance.
Žádné komentáře:
Okomentovat