Riziková práce v těhotenství, otec rodičovskou hned po porodu

Nejaktuálnější otázky našich čtenářů v poradnách pracovního práva a zákoníku práce se věnují problematice těhotenství, rodičovské a mateřské dovolené a různých komplikací způsobených nemocí.

1. Otec nástup na rodičovskou dovolenou ihned po porodu

• Může otec nastoupit na rodičovskou dovolenou okamžitě po porodu?
• Lze, aby otec nastoupil na rodičovskou souběžně s matkou, která nastoupí na mateřskou dovolenou?

 Více zde - Nástup otce na rodičovskou dovolenou po porodu dítěte a mateřská matky v délce 14 týdnů.

2. Riziková práce a těhotenství zaměstnankyně

• Může těhotná zaměstnankyně odmítnout práci, kterou ve svém stavu považuje za rizikovou?
• Určuje potenciální rizikovost práce pro těhotné zaměstnankyně zaměstnavatel, samotná zaměstnankyně nebo lékař?
• Který lékař určí, zda zaměstnanec vykonává práci, která může být riziková - obvodní lékař zaměstnankyně, gynekolog nebo závodní lékař?

 Více z dotazu - Těhotenství a práce v rizikovém pracovním prostředí.

 3. Rodičovská, nástup do práce, nemoc a opět nástup na rodičovskou

• Je možné nastoupit do zaměstnání po rodičovské dovolené (po dvou letech), onemocnět a přejít zpět na rodičovskou dovolenou do tří let věku dítěte?

Rodičovská dovolená, nástup do práce a po nemocenské pokračování rodičovské