Dovolená - výpočet, státní svátek a zánik nároku

V poradně zákoníku práce a pracovního práva jsme zodpovídali nejnověji 3 dotazy, které se týkají problematiky dovolené na zotavenou a sice jejího výpočtu v případě nástupu v průběhu měsíce, problematiky dovolené a práce ve státní svátek a nakonec i otázku zániku nároku zaměstnance na dovolenou.

1) Výpočet nároku na dovolenou na zotavenou při nástupu v průběhu měsíce

První den v měsíci je neděle, zaměstnanec nastoupí do nové práce v pondělí, což je druhý kalendářní den měsíce a první pracovní den.

• Započítává se do nároku na dovolenou i tento měsíc?

Odpověď poradny zákoníku práce je zde - Změna zaměstnání, výpočet a nárok na dovolenou.

2) Nepřetržitý provoz a čerpání dovolené ve státní svátek

• Může zaměstnavatel nařídit čerpání dovolené na zotavenou ve státní svátek?
• Jak je to, pokud pracujeme v nepřetržitém provozu?

Více zde - Dovolená na zotavenou a státní svátek.

3) Mateřská dovolená, přechod na rodičovskou dovolenou a proplacení dovolené na zotavenou

Není dovolená jako dovolená a mateřská nebo rodičovská vlastně nelze moc nazývat dovolenou :-).

V podobném "termínovém zmatku" je problém jedné z našich čtenářek - Nepropásla jsem nárok na proplacení dovolené?.