Série článků o připravovaných změnách v pracovně právní legislativě, která by měla platit od ledna následujícího roku je věnována změnám v problematice odstupného vypláceného zaměstnancům při zrušení pracovního místa.
Jde o jednu z nejdiskutovanějších částí nového zákoníku práce, kterou vítají zaměstnavatelé a naopak zástupcům zaměstnanců a odborovým organizacím je trnem v oku.
Porovnání současného stavu zákoníku práce a navrhované novele 2012 v oblasti odstupného najdete ve článku - Zákoník práce 2012 VI. díl - Odstupné.
Žádné komentáře:
Okomentovat