Dohody a vzor výpovědi z DPČ, úkolová mzda, sleva na poplatníka

Zajímavé dotazy naší Poradny pracovního práva se týkají dohod konaných mimo pracovní poměr - dohody o pro provedení práce a dohody o pracovní činnosti. Jednotlivé otázky jsou zaměřeny na úkolovou odměnu z dohody o provedení práce, uplatnění slevy na poplatníka při souběžném pracovním poměru a práci na dohodu nebo na problematiku výpovědi dohody o pracovní činnosti.

Výpověď dohody o pracovní činnosti vzor

• Jak vypovědět dohodu o pracovní činnosti?
• Jaké jsou povinné náležitosti výpovědi dohody o pracovní činnosti?
• Kolikadenní je výpovědní doba a od jakého dne se počítá?
• Kde je možné stáhnout zdarma vzorovou výpověď z dohody o pracovní činnosti?

Celý pracovněp-právní dotaz je umístěn zde - Výpověď dohody o pracovní činnosti.

Úkolová mzda a počítání hodin DPP

• Jak postupovat při stanovení plánovaného počtu hodin pro dohodu o provedení práce?
• Lze u dohody o provedení práce stanovovat úkolovou složku mzdy (odměny)?
• Jak určit hodinový ekvivalent úkolové mzdy pro dohodu o provedení práce?
• Je řešením situace využití časových snímků?

Úkolová mzda a počítání hodin DPP

Sleva na poplatníka, pracovní smlouva i dohoda o pracovní činnosti 

• Jak uplatňovat slevu na poplatníka pokud má zaměstnanec dohodu i pracovní poměr?
• Počítá se sleva pouze z pracovního poměru založeného pracovní smlouvou nebo zároveň i z dohody konané mimo pracovní poměr?
• Je rozdíl v situaci, kdy je podepsána dohoda i pracovní poměr u stejného a u jiného zaměstnavatele?

Více zde - Pracovní smlouva a DPČ u jednoho zamestnavatele a sleva na poplatníka.