pátek 21. srpna 2015

Špatná reference od předchozího zaměstnavatele

Ne vždy je konec pracovního poměru nedramatický a ne vždy se zaměstnanec a zaměstnavatel (nebo spíše nadřízení či kolegové) rozejdou v dobrém, bez negativních emocí nebo bez zášti.
Může nastat situace, kdy zaměstnavatel respektive bývalý nadřízený podá na bývalého zaměstnance špatnou referenci. A tato špatná reference může vést k nepřijetí uchazeče do zaměstnání nebo ke zrušení pracovního poměru ve zkušební době.
  • Jak se zaměstnanec může bránit negativní referenci předchozího zaměstnavatele?
  • Je možné bývalého zaměstnavatele žalovat u soudu?
  • Existují jiné, méně náročné, způsoby, jak se negativní referenci ubránit a zamezit poškození dobrého jména uchazeče?

Naše specialistka na pracovní právo paní Dana Blažková odpovídá na uvedené otázky v dotazu - Negativní reference od předchozího zaměstnavatele.


Žádné komentáře: