Nemoc na služební cestě a náhrady mzdy

V poradně zákoníku práce a pracovního poradny se objevil zajímavý dotaz směrovaný na infekční onemocnění při služební cestě nebo pracovním pobytu. Otázky v dotazu je možné shrnout do následujícího souhrnu:

• Lze nákazu infekční nemocí (nemusí to být hned ebola, ale stačí například zarděnky) během služební cesty spojovat s výkon práce?
• Došlo k poškození zdraví zaměstnance ve spojení s výkonem práce na pracovní cestě?
• Má nemocný zaměstnanec právo na náhradu mzdy?

Odpověď našeho poradce pracovního práva naleznete zde - Infekční nemoc při pracovní cestě.

Nedostatek práce a prostoje v zaměstnání

Hospodářská situace a ekonomická krize není vždy zcela příznivá k zaměstnavatelům a někdy dochází i k problémům, kdy zaměstnavatel nemá dostatek práce pro své kmenové zaměstnance a dochází k prostojům. Při prostojích zaměstnanec neodvádí práci = nepracuje a objevují se různé otázky:

• Má zaměstnanec právo na proplacení času, který stráví v zaměstnání a zaměstnavatel pro něj nemá práci?
• Jde o překážku v práci na straně zaměstnavatele nebo jde o objektivní příčiny?
• Pokud zaměstnanci náleží náhrada mzdy, tak jaká je výše této náhrady mzdy v porovnání s průměrnou mzdou?
• Který paragraf Zákoníku práce řeší problematiku prostojů v zaměstnání?

Odpovědi na uvedené otázky předkládá paní Dana Blažkové zde - Prostoje z důvodu nedostatku práce