Uvedené dohody se uzavírají písemně a na určitou dobu nebo počet hodin v určité době. Končí uplynutím času nebo splněním počtu hodin.
Přesto se mohou objevit následující problémy a otázky:
- Lze ukončit dohodu o provedení práce a dohodu o pracovní činnosti?
- Je ukončení uvedených dohod možné dohodou zaměstnance a zaměstnavatele nebo jinak?
- Lze dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce okamžitě zrušit?
Více naleznete v poradně hledání práce a zaměstnání - Jak ukončit dohodu o
provedení činnosti.
Žádné komentáře:
Okomentovat