Problematice ochrany soukromí zaměstnanců a práv zaměstnavatelů kontrolovat a monitorovat své zaměstnance se věnují nové dotazy naší Poradny Zákoníku práce a pracovního práva:
I. Natáčení zaměstnanců na pracovišti
- Může zaměstnavatel natáčet zaměstnance na pracovišti?
- Může zaměstnance natáčet bez jejich souhlasu?
- Lze problematiku natáčení a monitoringu na pracovištích řešit vnitřním předpisem?
- Co když zaměstnanec s natáčením na pracovišti nesouhlasí?
- Jak se může zaměstnanec bránit?
Celá pracovně-právní rada zde -
Krátkodobé natáčení na pracovišti.
II. Osobní prohlídky zaměstnanců na vrátnici
- Může zaměstnavatel provádět osobní prohlídky zaměstnanců při příchodu do zaměstnání?
- Jak je to s osobními prohlídkami zaměstnanců při odchodu z pracoviště nebo zaměstnání?
- Jaký může být rozsah osobních prohlídek zaměstnanců?
- Jak je to s prohlížením osobních zavazadel?
- Může zaměstnavatel prohlížet i osobní vozidla?
- Může zaměstnavatel zaměstnanci například i "šacovat" kapsy?
- Jak se určí, co je přípustné a co není při kontrole zaměstnance?
- Určuje rozsah a provedení osobní prohlídky zaměstnance Zákoník práce nebo vnitřní předpis zaměstnavatele?
Více k problému kontroly zaměstnanců zde -
Osobní prohlídky na vrátnici.
