Pracovní oděv a náklady na údržbu

Část zaměstnanců musí v práci nosit firemní oděvy. Důvody pro nošení těchto pracovních oděvů jsou různé, ale mezi nejčastější důvody nošení patří fakt, že jsou součástí firemního designu a způsobem komunikace s okolím. Druhým a často důležitějším důvodem je prevence bezpečnosti a zdraví při práci. Někdy jde o kombinaci obou faktorů, někdy se přidává i faktor hygienický, například v potravinářských provozech nebo ve fast-food -ových řetězcích.
Ať už uniformu nebo pracovní oděv nosí zaměstnanci z různých důvodů, tak se zde objevují dvě základní otázky:

• Kdo hradí pracovní oděvy?
• Kdo hradí údržbu pracovního oděvu?

A s tím se objevují další problémy, spojené s životností uniforem nebo obnošeností po předchozím zaměstnanci. Uvedené otázky řeší náš poradce pracovního práva, paní Dana Blažková, v novém dotazu pracovně právní poradny - Údržba pracovního oděvu, kterou zaměstnavatel odmítá uhradit .