Musí zaměstnavatel vrátit zápočtový list od minulého zaměstnavatele?

Pokud nastupujete do nového zaměstnání, zaměstnavatel po Vás požaduje zápočtový list. Když skončíte v tomto zaměstnání, zaměstnavatel Vám vystaví potvrzení o zaměstnání (Zápočtový list) za současné zaměstnání.

• Co se stane se "starým" zápočtovým listem, tzn. se zápočtovým listem, který jste zaměstnavateli odevzdali při nástupu?
• Musí zaměstnavatel vrátit tento zápočtový list zaměstnanci nebo jej musí zanechat v osobním spisu zaměstnace a  archivovat?

Více v odpovědi právní poradny - Vrácení zápočtového listu od předchozího zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru.

Do kdy musí zaměstnavatel vystavit zápočtový list

Další dotaz na téma zápočtový list. Problémy s vystavením zápočtového listu jsou jedním z evergreenů naší pracovně právní poradny.
Následující dotaz Vám odpoví na následující otázky:

1. Musí zaměstnavatel vystavit zápočtový list?

2. Do kolika dnů od ukončení pracovního poměru musí zaměstnavatel zaměstnanci vystavit a vydat zápočtový list?

3. Co když zaměstnanec onemocní a je v ochranné lhůtě ? Jak je to v tomto případě s vydáním zápočtových listů?

Odpovědi na tyto otázky naleznete v odpovědi Dany Blažkové - Lhůta pro vydání zápočtového listu.


Všechny dotazy na téma zápočtový list na poradnách:

• Zápočtový list na www.poradna-pracovni-pravo.cz 
• Zápočtový list na www.hledampraci.cz/pracovni-pravo/